Un trabajador de la construcción resulta herido en el sitio de trabajo y hay consecuencias tanto a corto como a largo plazo por su accidente. Desafortunadamente, este escenario es triste y familiar. Para aumentar la confusión del momento está el hecho de que, aunque el empleado podrá presentar una reclamación por Compensación Laboral, también puede haber motivos para una demanda por Lesiones Personales.
¿Qué debo hacer primero?
En caso de un accidente laboral, obtener los servicios médicos necesarios siempre debe ser su primera preocupación. Esto incluye aquellas situaciones en las que se llama a una ambulancia al lugar, así como que un familiar o compañero de trabajo lo lleve a un centro de atención urgente o a la sala de emergencias local para ser atendido por un médico. Siempre que sea posible, asegúrese de que todo lo que ocurra esté bien documentado para referencia futura. Notas, facturas y cualquier papeleo que le entreguen los Primeros Respondientes o el personal médico deben ser guardados por alguien en quien pueda confiar.
Consulte a un profesional legal
Una vez que se hayan atendido sus necesidades médicas, es momento de contactar a un bufete de abogados o a un abogado que se especialice en demandas por Lesiones Personales y Compensación Laboral. Estas personas tienen más probabilidades de actuar rápidamente ya que están acostumbradas a trabajar con clientes como usted. Lo más importante es que su especialidad legal les proporciona la información más actualizada sobre regulaciones locales, estatales y federales que pueden ser cruciales para proteger sus derechos legales.
Usted o su representante de confianza (si no puede hablar por sí mismo en este momento) generalmente son aconsejados a comunicarse con representación legal por teléfono o a través de las páginas web de un bufete de abogados o abogado. Poco después de su contacto inicial, un miembro de ese grupo legal se comunicará con usted para solicitar los hechos iniciales e información crítica sobre su reclamo. Esté preparado para responder sus preguntas. Proporcióneles fechas, horas y el lugar exacto donde ocurrió el accidente. Si hay testigos, sus nombres e información de contacto también deben estar disponibles.
¿Puedo presentar una reclamación por Compensación Laboral y una demanda por Lesiones Personales?
En este sentido, solo su abogado podrá darle una respuesta clara después de haber revisado los hechos de su caso. Gran parte de esto se determinará a medida que su caso sea investigado completamente y se atiendan sus necesidades médicas. Por esta razón, la mayoría de los bufetes de abogados trabajan con investigadores privados que visitan el lugar del accidente, tomando fotografías y grabaciones de video para un estudio más detallado.
Su empleador actual, la empresa contratante de sus servicios y el propietario del sitio de trabajo pueden ser todos responsables en su caso. Los registros de accidentes previos, el incumplimiento de las normas de seguridad y la corrección inadecuada de los peligros en el sitio de trabajo pueden ser “lo habitual” en su historial. Además, podrían haber sido advertidos por inspectores de que podría ocurrir un accidente así y haber ignorado descaradamente sus consejos. Todo esto jugará a su favor, ya sea en la sala del tribunal o al buscar una mediación legal para compensarlo por reclamos futuros.
